在家用微信加班時(shí)突發(fā)疾病導(dǎo)致身亡，算工傷嗎？日前，廣州某公司員工石某在家發(fā)病致死案在網(wǎng)上引發(fā)熱議。什么樣的情況才能被認(rèn)定為工傷？認(rèn)定工傷后能獲得怎樣的待遇？8月9日，山西晚報(bào)記者進(jìn)行了采訪梳理。
認(rèn)定工傷過程一波三折
石某生前是廣州市某貿(mào)易公司員工。2020年某工作日19時(shí)40分左右，石某在家中突發(fā)疾病倒地，120急救人員到場后宣告死亡。石某的微信聊天記錄顯示，事發(fā)當(dāng)天下班回家后，其通過微信與同事、客戶洽談工作，其最后與同事的聊天時(shí)間是19時(shí)22分；19時(shí)55分，石某所在的微信群內(nèi)，其他同事仍在繼續(xù)回復(fù)工作內(nèi)容。
石某的妻子田某向當(dāng)?shù)厣绫＞痔岢龉J(rèn)定申請。社保局作出被訴《不予認(rèn)定工傷決定書》，對石某的死亡情形決定不予認(rèn)定或視同工傷。田某不服，訴至法院。廣州鐵路運(yùn)輸法院一審認(rèn)為，石某于家中突發(fā)疾病時(shí)不屬于工作時(shí)間，也不屬于工作崗位，遂駁回田某的訴訟請求。田某不服，提起上訴。
廣州鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院二審認(rèn)為，石某的微信聊天記錄顯示其經(jīng)常下班后用微信回復(fù)工作信息。結(jié)合石某同事的陳述，其與石某所在的工廠晚上都在生產(chǎn)，生產(chǎn)過程中遇到問題都會(huì)互相聯(lián)系，多年來一直如此。由此可見，石某回家后繼續(xù)線上處理工作是常態(tài)。事發(fā)當(dāng)晚石某最后推送工作微信的時(shí)間是19時(shí)22分，與其倒地時(shí)間19時(shí)40分存在時(shí)間差，但考慮到從突發(fā)疾病到死亡有一個(gè)持續(xù)的過程，且19時(shí)22分后石某再未使用微信發(fā)出任何信息，故可以認(rèn)定石某符合在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的情形。據(jù)此判決：撤銷一審判決，撤銷社保局作出的被訴《不予認(rèn)定工傷決定書》，責(zé)令社保局在判決生效之日起60日內(nèi)對田某的工傷認(rèn)定申請重新作出處理。
這些情況可以被認(rèn)定為工傷
什么情況可以被認(rèn)定為工傷呢？《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
山西晚報(bào)記者咨詢?nèi)松绶?wù)平臺(tái)12333得知，工傷保險(xiǎn)是國家和社會(huì)為在生產(chǎn)工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)者及其親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。參保職工因工受傷、死亡或鑒定為職業(yè)病，用人單位、職工本人或其親屬，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向用人單位所在地社保部門提出工傷認(rèn)定申請，依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。
工傷保險(xiǎn)包含多種待遇
按照規(guī)定，職工參加工傷保險(xiǎn)后，因工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等從工傷保險(xiǎn)基金中支付。治療工傷期間的工資福利；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，職工應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等由用人單位支付。
職工因工死亡，其近親屬可按規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。其中，喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌地區(qū)6個(gè)月的月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金主要發(fā)給無勞動(dòng)能力的親屬，為工亡職工月工資的30%到40%；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
回到上述案件，法院指出：為了單位的利益，職工下班后繼續(xù)占用個(gè)人時(shí)間線上處理工作事項(xiàng)的，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的“工作時(shí)間和工作崗位”的延伸，其間突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。
網(wǎng)友們普遍認(rèn)為，隨著網(wǎng)絡(luò)日益發(fā)達(dá)、工作性質(zhì)的多元化，很多工作崗位的時(shí)空限制越來越少，尤其在疫情期間，居家線上辦公已成為常態(tài)。很多人都像石某一樣，下班后繼續(xù)在線上處理工作。法院二審對“工作時(shí)間”和“工作崗位”的認(rèn)定，顯然更符合現(xiàn)實(shí)的工作情景，符合普通人對現(xiàn)在加班情形的樸素感知。
業(yè)內(nèi)人士分析，此案法院二審對工傷的認(rèn)定，等于是明確劃定了法律的保障邊界。以后如果再遇類似悲劇，社保部門或者法院可以參考該案例，而家屬也可能更有法律意識(shí)，保存好相關(guān)的工作證據(jù)，比如微信聊天截圖、電話通話記錄等。通過各方努力，相對模糊的工傷認(rèn)定領(lǐng)域?qū)⒅鸩角逦?/p>
山西晚報(bào)記者 武佳 實(shí)習(xí)生 李佳蓉
（責(zé)任編輯：梁艷）
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