“睡覺(jué)就是我的‘秘密武器’，從小每天晚上睡10個(gè)小時(shí)，現(xiàn)在也是?！惫葠?ài)凌在接受采訪時(shí)，曾透露充足睡眠是自己的成功秘訣之一，不少網(wǎng)友聽(tīng)后紛紛表示羨慕。
羨慕的背后，是公眾睡眠水平普遍下降的事實(shí)。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社等聯(lián)合發(fā)布的《中國(guó)睡眠研究報(bào)告（2022）》顯示：我國(guó)民眾睡眠時(shí)長(zhǎng)不足，每天平均睡眠時(shí)長(zhǎng)為7.06小時(shí)，相比十年前時(shí)間縮短近1.5小時(shí)。
在“3·21”世界睡眠日前夕，這份報(bào)告的發(fā)布，不僅為人們提供了一份最新年度睡眠數(shù)據(jù)，也再次引發(fā)了社會(huì)各界對(duì)睡眠問(wèn)題的關(guān)注。在校學(xué)生、職場(chǎng)白領(lǐng)、務(wù)工人員、科研工作者……不同身份、不同行業(yè)的人們，或多或少會(huì)受到睡眠問(wèn)題的困擾，其中最突出的表現(xiàn)就是睡眠不足、睡眠質(zhì)量不高。
教育部調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)小學(xué)生、初中生平均睡眠時(shí)長(zhǎng)為分別為9.5小時(shí)和8.4小時(shí)，與小學(xué)生每天睡眠時(shí)間應(yīng)達(dá)到10小時(shí)、初中生應(yīng)達(dá)到9小時(shí)的要求存在明顯差距。過(guò)重的學(xué)業(yè)壓力，是造成學(xué)生睡眠時(shí)間縮短的主要原因。與過(guò)去相比，現(xiàn)在的學(xué)生會(huì)花更多時(shí)間完成作業(yè)，這在面臨升學(xué)壓力的學(xué)生身上體現(xiàn)得更為明顯。
成年人睡眠時(shí)間的減少，是由夜間娛樂(lè)時(shí)間增加和加班壓力共同造成的。根據(jù)社科院的調(diào)研，在談及“因花時(shí)間在手機(jī)上而導(dǎo)致失眠”的情況時(shí)，31.19%的被調(diào)查者選擇了“有時(shí)”，18.73%的被調(diào)查者選擇了“總是”。很多研究也認(rèn)為，手機(jī)屏幕的光線會(huì)對(duì)睡眠產(chǎn)生負(fù)面影響。當(dāng)代青年夜間娛樂(lè)活動(dòng)豐富多彩，動(dòng)輒“刷夜”的活動(dòng)，無(wú)疑以犧牲睡眠為代價(jià)的。
加班對(duì)人們休息時(shí)間的擠占不言而喻。需要注意的是，一些企業(yè)雖然并未出臺(tái)硬性的加班制度，卻在努力營(yíng)造“讓員工留在單位”的環(huán)境。比如，一些企業(yè)為員工提供免費(fèi)夜間就餐，為更晚離開(kāi)辦公室的員工提供打車(chē)報(bào)銷(xiāo)，還會(huì)在夜間開(kāi)放免費(fèi)健身房等設(shè)施。這些“福利”，潛移默化地改變了員工的作息。
人們?nèi)菀缀雎缘氖聦?shí)是，家庭成員之間的睡眠情況會(huì)互相影響，而且這種影響通常以負(fù)面結(jié)果體現(xiàn)。比如，家長(zhǎng)睡眠時(shí)間較晚，就可能讓子女覺(jué)得晚睡理所當(dāng)然；而子女熬夜完成作業(yè)，也會(huì)導(dǎo)致家長(zhǎng)不得不推遲就寢時(shí)間。相較于早早入睡的帶動(dòng)作用，家庭成員更容易在晚睡這一點(diǎn)上“達(dá)成一致”。
今年全國(guó)兩會(huì)期間，有人大代表建議，將高中生晚10點(diǎn)就寢寫(xiě)入未成年人保護(hù)法。人大代表的良好愿望值得肯定，但法律的作用在于執(zhí)行，比起原則性地對(duì)睡眠時(shí)間作出規(guī)定，更應(yīng)當(dāng)想方設(shè)法消除青少年的晚睡因素。數(shù)據(jù)顯示，在“雙減”政策實(shí)施后，61.53%的中小學(xué)生家長(zhǎng)表示孩子上床時(shí)間提前了。對(duì)照睡眠狀況調(diào)查，“雙減”的成果需要進(jìn)一步鞏固，青少年形成良好睡眠習(xí)慣仍然有待科學(xué)引導(dǎo)。
而在夜生活日益豐富的背景下，如果晚睡確實(shí)成為一股社會(huì)性潮流，那么從確保整體睡眠時(shí)間的角度考慮，允許更多人“晚起”也是一種思路。近年來(lái)，一些地方推遲了上學(xué)時(shí)間，受到家長(zhǎng)和學(xué)生的歡迎。而更多用人單位也可以考慮實(shí)施彈性上班制度，讓員工有機(jī)會(huì)睡一個(gè)懶覺(jué)。其實(shí)，即便是從企業(yè)運(yùn)行效益考慮，這一嘗試也能產(chǎn)生正面效果。畢竟，在大城市通勤時(shí)間動(dòng)輒半小時(shí)以上的情況下，員工若被要求早早到崗，便很容易打瞌睡、精力渙散。與之相比，靈活考勤能提高員工支配時(shí)間的自主性，有助于提升工作效率。
不同年齡群體需要的睡眠時(shí)間不同，不同個(gè)體對(duì)“充足睡眠”的感受也不同，歸根結(jié)底，睡眠是自己的。改善睡眠狀況，也需要每個(gè)人做好自我調(diào)節(jié)：面對(duì)娛樂(lè)生活的誘惑，加強(qiáng)自控力；面對(duì)不合理的加班要求，勇于維權(quán)；在家庭生活中互相督促、勉勵(lì)，讓全家人都擁有充足的睡眠。
（責(zé)任編輯：梁艷）
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