本報訊 今年以來，定襄縣以黨建引領社區(qū)治理提質(zhì)增效，重點在嚴密組織體系、加強隊伍建設、發(fā)揮模范作用、增強服務內(nèi)功上下功夫。
嚴密組織體系，夯實治理根基。建立“縣委—黨群服務中心—居民事務中心黨工委—社區(qū)黨支部—網(wǎng)格+黨小組”組織架構，延伸社區(qū)服務觸角，打通服務群眾“最后一公里”。建立社區(qū)黨建聯(lián)盟，以區(qū)域聯(lián)盟和飛地聯(lián)盟為具體形式，以南城社區(qū)為例，按照大黨委制共駐共享的機制，與轄區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位、非公企業(yè)、社會組織實行黨建聯(lián)建、活動共建、資源共享；飛地聯(lián)盟則與轄區(qū)流動黨組織或地域相近、資源互補的黨組織靈活結盟，實現(xiàn)區(qū)域化共建共贏。在社區(qū)探索建立“市場+支部”“樓宇+支部”“商圈+支部”“協(xié)會+支部”等模式，形成新經(jīng)濟社會組織產(chǎn)業(yè)組織網(wǎng)絡；以群眾居住聚集點（小區(qū)）為單位建立黨組織，不斷豐富組織內(nèi)涵。
加強隊伍建設，增強治理能力。把握“高標準、高質(zhì)量、零失誤”要求，著力選好書記、配強班子，完成社區(qū)主干“一肩挑”。鼓勵和引導社區(qū)工作者通過自學和教育培訓，獲取職業(yè)資格等級證書。建立以“三崗十八級”為基礎的薪酬體系。堅持常規(guī)“領頭雁”培訓和專題業(yè)務培訓相結合，“走出去”與“請進來”相結合，從正風肅紀、基層組織建設、網(wǎng)格化管理、完善“一約四會”制度等方面講授實用性知識，提升群眾工作本領。
發(fā)揮模范作用，夯實治理抓手。結合推行“紅色物業(yè)”管理，引深開展“雙報到、雙服務”活動，形成黨員聯(lián)系服務群眾的長效機制。報到黨員采取個人報到或單位組織報到的形式編入社區(qū)黨組織網(wǎng)格并提供服務意向清單，社區(qū)黨組織根據(jù)黨員單位所在地或居住地、居民需要或社區(qū)工作需要派發(fā)服務清單，聯(lián)絡員或黨員主動認領服務項目并開展志愿服務活動，志愿服務活動情況在社區(qū)黨組織或黨員所在單位進行雙備案，社區(qū)黨組織反饋結果作為在職黨員民主評議、預備黨員轉(zhuǎn)正、干部提拔及評先表彰的重要參考。今年以來，1442名在職黨員進入社區(qū)報到，精準提供法律咨詢、職業(yè)技能培訓、公益課堂等14項服務資源，為群眾提供看得見、摸得著、有溫度、有內(nèi)核的服務。創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)期間，昌平社區(qū)32名志愿者開展“社區(qū)服務”等主題實踐活動；在疫情防控期間，光明社區(qū)工作者深入43個小區(qū)，聯(lián)合業(yè)主委員會建立檢查點，對進出人員進行登記測溫，并帶領5名志愿者支援未設物業(yè)小區(qū)，主動為無物業(yè)小區(qū)站崗。
增強服務內(nèi)功，提升治理效能。加強社區(qū)黨組織對轄區(qū)內(nèi)重要事項的決定權、領導保障權、管理監(jiān)督權。要求駐地機關、企事業(yè)單位黨組織評先評優(yōu)、重大工程項目規(guī)劃建設要征得社區(qū)黨組織同意，確保社區(qū)黨組織權責一致、統(tǒng)籌有力。規(guī)范社區(qū)服務準入事項，減少社區(qū)壓力，加大對基層社會治理的財政傾斜力度。開展全縣物業(yè)企業(yè)（團體）摸底排查，著力培育一批黨組織引領力強、行業(yè)帶動力強、社會影響力強的“金牌紅色物業(yè)”。建立先行設點“南城社區(qū)”，加強現(xiàn)代網(wǎng)絡信息技術運用，推進“智慧黨建”社區(qū)建設，輻射帶動全縣社區(qū)服務智能化進程。認真抓好“三會一課”、主題黨日等組織生活，落實“四議兩公開”、民主監(jiān)督管理、黨務居務財務公開等制度，規(guī)范社區(qū)運行。以科學、精細、規(guī)范的社區(qū)管理服務，切實增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。 （王瑞星）
（責任編輯：蔡文斌）
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