本報訊 近來，繁峙縣圍繞有效推進新時代干部監(jiān)督工作，認真落實干部監(jiān)督職責(zé)，不斷健全完善干部監(jiān)督管理體系，努力提升干部監(jiān)督工作水平，為全縣干部隊伍建設(shè)提供了有力保障。
用好“顯微鏡”，防微杜漸。樹立“管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律”的全面監(jiān)督觀念，不斷深化拓展監(jiān)督范圍，既關(guān)注工作圈，又關(guān)注社交圈，既抓八小時之內(nèi)，又抓八小時之外。健全與紀委監(jiān)委、信訪、審計、公檢法等職能部門信息互通機制，整合干部遵章守紀、信訪舉報、巡察審計等各方面監(jiān)督信息，建立“一人一檔”數(shù)據(jù)庫。強化日常監(jiān)督，加大提醒函詢誡勉力度，對干部思想、工作、生活等方面的苗頭性、傾向性問題多咬耳朵、常扯袖子、警鐘長鳴，切實起到紅臉出汗效果。
織密“防護網(wǎng)”，常抓不懈。充分發(fā)揮制度約束，不斷健全和落實各項干部監(jiān)督制度，注重發(fā)揮群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，建立信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的監(jiān)督平臺。緊緊抓住重點環(huán)節(jié)、重點部位和重點人員，充分運用“一報告兩評議”、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主生活會、個人有關(guān)事項報告等相關(guān)舉措，把開展領(lǐng)導(dǎo)干部提醒、函詢和誡勉工作與干部檔案專項審核、經(jīng)濟責(zé)任審計等工作結(jié)合起來，促進“關(guān)鍵少數(shù)”依法行政、廉潔從政。
把好“選任關(guān)”，凡提必核。堅持干部選拔任用全程紀實制度，實現(xiàn)環(huán)環(huán)“留痕”，嚴格履行“凡提四必”要求，任前嚴格落實干部檔案審查制度，充分征求紀委監(jiān)委、檢察、衛(wèi)健等部門意見，認真查核相關(guān)信訪舉報線索，全面推行新提拔干部任前廉政談話、任前公示等制度。深入推進跟蹤考察，實行新提拔干部試用期滿考核制度，加大干部任中監(jiān)督力度，將監(jiān)督檢查貫穿干部選拔任用工作全過程，嚴防干部“帶病提拔”“帶病上崗”。強化對干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀律、廉潔自律等情況的監(jiān)督，把監(jiān)督結(jié)果作為干部“能上能下”的重要參考、考核獎懲的重要依據(jù)。 （李 磊）
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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