記者近期在基層調(diào)研走訪時，部分基層干部坦言：期盼層層向基層甩鍋的壓力能減一點、隨意粗暴的問責(zé)能少一點。
有權(quán)必有責(zé)，失責(zé)必追究。作為約束權(quán)力的重要手段之一，對于失職失責(zé)人員進行追責(zé)問責(zé)是必要的。不過，現(xiàn)在有基層干部群眾反映，有的地方將問責(zé)數(shù)量作為衡量整治效果的標準，導(dǎo)致湊數(shù)式問責(zé)頻現(xiàn)；有的地方將臨時化、項目制的工作責(zé)任強壓給下級，層層簽訂責(zé)任狀，導(dǎo)致基層的額外工作增添問責(zé)風(fēng)險；有的地方還推崇計時式問責(zé)，不顧地方實際，“剛播種就要收獲”……凡此種種，被問責(zé)者滿腹委屈，實際效果南轅北轍；標準缺失、過于隨意追責(zé)問責(zé)，直接挫傷的是基層干部的工作動力與熱情。
與此同時，問責(zé)脫靶導(dǎo)致一些干部背鍋，而真正該問責(zé)的人員卻免于被處罰，這也會造成劣幣驅(qū)逐良幣。長此以往，極易導(dǎo)致趨利避害、假重視真應(yīng)付、避責(zé)不愿擔當、重形式大于實際內(nèi)容等風(fēng)氣滋長。
問責(zé)只是手段，不是目的，問責(zé)工作必須精準。相關(guān)部門需要進一步完善追責(zé)、問責(zé)的程序與制度，讓問責(zé)更有依據(jù)、更讓人信服，避免隨意而為；問責(zé)之前，相關(guān)的調(diào)查工作也需要秉承實事求是原則，以便做到不枉不縱、罰當其過。
追責(zé)問責(zé)，不能吼兩嗓子、裝裝樣子，更不能瞎揪辮子、亂打板子。堅持嚴管和厚愛結(jié)合，實事求是、依規(guī)依紀依法嚴肅問責(zé)、精準問責(zé)、慎重問責(zé)，方能真正起到問責(zé)一個、警醒一片的效果。
（據(jù)新華社）
（責(zé)任編輯：梁艷）
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