據(jù)工人日報報道，今年中秋國慶喜相逢，一些地方上調(diào)節(jié)日慰問品上限標(biāo)準(zhǔn)，比如日前上海市總工會發(fā)文明確，2020年度一次性增加工會經(jīng)費向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品額度，標(biāo)準(zhǔn)不超過500元／人。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前至少已有20省份明確節(jié)日慰問品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，其中，廣東以年度總額一般不超過人均2500元居全國前列。
曾有一段時間，有些部門和單位把七個傳統(tǒng)節(jié)日的正常福利全部取消，這未免有些矯枉過正。當(dāng)時很多輿論為此呼吁，過節(jié)發(fā)放福利本身符合中國傳統(tǒng)，只要資金來源是正當(dāng)?shù)?，發(fā)放方式合適，就沒有問題。
其實這說法是有法可依的。根據(jù)中華全國總工會辦公廳印發(fā)的《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年、節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。
工會組織在傳統(tǒng)節(jié)日里發(fā)放應(yīng)節(jié)的福利，會讓廣大會員產(chǎn)生歸屬感、獲得感和溫暖感。按相關(guān)法律要求，節(jié)日福利發(fā)放，原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式。發(fā)放時令的節(jié)日禮品，帶來過節(jié)氣氛，又有儀式感，讓員工家人也能感受到單位的關(guān)懷。
一度，因為有單位濫發(fā)福利受到過處理，使得有些地方連合理發(fā)放福利也畏手畏腳，深怕觸碰紅線，這就曲解了相關(guān)政策，不能很好地體現(xiàn)國家、社會、企業(yè)對職工的關(guān)懷之心。
在規(guī)定范圍內(nèi)的福利，各單位該發(fā)就發(fā)。有些負(fù)責(zé)人擔(dān)心多發(fā)會被處分，對此各地也出臺了年度節(jié)日慰問品上限標(biāo)準(zhǔn)，只要不超過標(biāo)準(zhǔn)就是允許的。這次各地紛紛上調(diào)節(jié)日慰問品上限標(biāo)準(zhǔn)，正是體現(xiàn)了對節(jié)日福利發(fā)放的重視，體現(xiàn)了對職工的尊重。
合理合規(guī)地向職工發(fā)放節(jié)日慰問品，有利無害，既能體現(xiàn)對職工的關(guān)愛，也能激發(fā)職工的集體認(rèn)同感和工作積極性。（項向榮）
（責(zé)任編輯：梁艷）
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