我國越來越多90后，尤其是95后年輕人告別傳統(tǒng)的“畢業(yè)就工作”模式，成為“慢就業(yè)族”。新冠肺炎疫情之下，一邊是數(shù)量創(chuàng)新高的高校畢業(yè)生，一邊是受疫情影響調(diào)整招聘計(jì)劃的用人單位，壓力之下，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生“慢就業(yè)”現(xiàn)象更加凸顯。有調(diào)查顯示，8%的畢業(yè)生選擇“慢就業(yè)”。雖然，這只是很小眾的一種選擇，但近年來輿論場(chǎng)上的熱議，說明它已經(jīng)成為一種值得注意的社會(huì)現(xiàn)象。（9月20日光明日?qǐng)?bào)）
當(dāng)大多數(shù)高校畢業(yè)生為找工作而焦急忙碌時(shí)，有一小部分學(xué)生既不著急就業(yè)，也沒有繼續(xù)深造，而是選擇去游學(xué)、支教或者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)考察等，慢慢考慮人生道路。這種不走尋常路的“慢就業(yè)”方式，在以前往往不被社會(huì)接受，被冠以“不務(wù)正業(yè)”“頹廢”等貶義詞，如今社會(huì)則更為寬容，不再將“畢業(yè)就工作”當(dāng)成唯一模式，更為尊重畢業(yè)生的自主性，視“慢就業(yè)”為多元化就業(yè)模式下的一種小眾化選擇。
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和就業(yè)模式逐漸趨于多元化，很多新行業(yè)、新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，勞動(dòng)者的擇業(yè)空間、自由度越來越大。而且，由于各行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，內(nèi)外部不確定因素的增多，導(dǎo)致行業(yè)、企業(yè)的興衰周期縮短，一些看似風(fēng)光的領(lǐng)域，往往數(shù)年時(shí)間就凋零了，令從業(yè)者的職業(yè)前景陷入不確定性，跳槽、失業(yè)、再就業(yè)成為常態(tài)化現(xiàn)象。
因此，在工作難以“從一而終”“鐵飯碗”變成“瓷飯碗”的時(shí)代大背景下，以往“畢業(yè)就工作”模式的短板隨之凸顯，很多人逐漸認(rèn)識(shí)到，找工作不能急于求成，應(yīng)考慮清楚發(fā)展前景，避免短視帶來的風(fēng)險(xiǎn)。而且，現(xiàn)在畢業(yè)生愈發(fā)重視職場(chǎng)規(guī)劃，認(rèn)識(shí)到職場(chǎng)也是一種“長跑”，搶跑、快跑未必就能成功，還要拼耐力、
能力、時(shí)機(jī)，有時(shí)候選好“跑道”更重要。
越來越多的90后、95后選擇“慢就業(yè)”，在畢業(yè)后參加實(shí)習(xí)、做志愿者或游學(xué)等，在接觸和了解社會(huì)的過程中，對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展作進(jìn)一步的思考，體現(xiàn)了群體對(duì)選擇自我發(fā)展方向越來越強(qiáng)的責(zé)任感和更加審慎的態(tài)度，這也是社會(huì)多元化發(fā)展趨勢(shì)的一種體現(xiàn)。何況，相對(duì)家庭壓力沉重的中年人來講，年輕人的試錯(cuò)成本較低，在職場(chǎng)早期多考慮下?lián)駱I(yè)范圍，多嘗試一些工作種類，逐漸找到適合自己興趣和能力的職業(yè)，更有利于長遠(yuǎn)的發(fā)展。
需要注意的是，“慢就業(yè)”分為主動(dòng)和被動(dòng)兩種情況，對(duì)個(gè)人發(fā)展的影響有差異。主動(dòng)采取“慢就業(yè)”的畢業(yè)生，一般都有自己的規(guī)劃和想法，按照個(gè)人計(jì)劃逐步落實(shí)，雖然前期慢一些，但在正式進(jìn)入職場(chǎng)后，往往能夠快速適應(yīng)和發(fā)展；被動(dòng)“慢就業(yè)”的，主要是迫于就業(yè)市場(chǎng)不好、專業(yè)不匹配等，如果不加以重視的話，容易演變成“懶就業(yè)”“不就業(yè)”的后果。
因此，社會(huì)各界在對(duì)“慢就業(yè)”施以寬容態(tài)度，接受就業(yè)多元化、小眾化的現(xiàn)象之際，也要對(duì)“懶就業(yè)”“不就業(yè)”等現(xiàn)象加以防范?？梢圆扇〖倚Ｂ?lián)動(dòng)、職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)、心理輔導(dǎo)、校企合作等方式，幫助畢業(yè)生拓展就業(yè)空間，鼓勵(lì)畢業(yè)生多嘗試、多選擇，逐漸在社會(huì)上通過歷練，找尋到適合自己的職場(chǎng)道路。（江德斌）
（責(zé)任編輯：梁艷）
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